Timelines

Die Arbeitsmigration in der Weimarer Republik ist durch eine zunehmende Systematisierung seitens des Staates gekennzeichnet. Dazu zählt zunächst das sogenannte Arbeitsnachweisgesetz von 1922, wodurch viele Einzelregelungen vereinheitlicht werden. Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen werden zunehmend nur noch im landwirtschaftlichen Sektor und zeitlich auf ein Jahr begrenzt ausgestellt. Arbeitsmigrant*innen müssen zudem nach Tarifbedingungen bezahlt werden, was ihre zuvor stärkere Ausbeutung zunächst weitgehend eindämmt. Mit der Gründung der „Reichsanstalt für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung“ 1927 findet eine grundsätzliche Neuordnung der gesamten Arbeitsverwaltung statt. Die Reichsanstalt institutionalisiert die im Arbeitsnachweisgesetz von 1922 festgeschriebenen Inhalte. Durch das sogenannte „Inländerprimat” bzw. das Vorrangsgesetz kommt es zu einer gesetzlichen Festlegung des „Vorrangs der einheimischen vor den ausländischen Arbeitern”. Dies ist als Reaktion auf die wirtschaftlichen Zustände und Arbeitslosenzahlen in Deutschland zur Zeit der Weimarer Republik zu verstehen, wodurch der Wunsch entstanden ist, Migration je nach Bedarf und wirtschaftlicher Auslastung zu regulieren. Durch die Kopplung von Aufenthaltserlaubnis an das „Inländerprimat“ wird Arbeitsmigration somit nur in wirtschaftlichen Konjunkturphasen zugelassen. Weiterhin werden Migrant*innen zunehmend in den Niedriglohnsektor gedrängt, was ihre ökonomische und soziale Benachteiligung verstärkt. Bis heute ist das „Inländerprimat” in der BRD rechtlich festgeschrieben (umfasst aber auch EU-Bürger*innen).