Migration ist eine globale Realität und seit jeher Teil der Menschheitsgeschichte. Dennoch gehört sie bis heute zu den am stärksten umkämpften öffentlichen Themen.
Sowohl Menschen als auch Grenzen sind ständig in Bewegung. Wer sich bewegen darf und wem Rechte zugesprochen werden, zeigt, wer als Teil der Nation angesehen wird. In Deutschland wie in den Vereinigten Staaten sind diese Debatten — und die damit verbundenen politischen und gesellschaftlichen Praktiken — eng mit sich wandelnden Vorstellungen von „Rasse“, Kultur und Sprache verbunden.
Diese Zeitleisten zeigen, wie Rechte und Zugehörigkeit durch Gesetze, migrantische Bewegungen und Kämpfe, globale Ereignisse und kulturelle Werke ausgehandelt, infrage gestellt und neu definiert wurden — und wie diese Geschichten bis heute nachwirken.
Entstanden sind die Zeitleisten in einem community-basierten Prozess gemeinsam mit Partner*innen aus migrantischen Selbstorganisationen, Bildungsinstitutionen und Wissenschaft sowie mit Unterstützung vieler weiterer Beteiligter und Ehrenamtlicher.


A walk through on what to expect in a timeline

Lehrkräfte:
Nutzen Sie die Einträge in der Zeitleiste als Ausgangspunkt für den Unterricht, zur historischen Einordnung oder in Kombination mit Primärquellen, um die Migrationsgeschichte in Ihren Unterricht einzubinden.
Schüler*innen:
Erkunden Sie Ereignisse chronologisch oder filtern Sie nach Epochen oder Themen, um Forschungsprojekte und Aufsätze zu unterstützen.
Allgemeine Öffentlichkeit:
Entdecken Sie wichtige Momente der Einwanderungsgeschichte und Geschichten, die über die gängigen Narrative hinausgehen.
Forschende:
Nutzen Sie die Themen, um Kontinuitäten zu untersuchen. Greifen Sie auf kuratierte wissenschaftliche Quellen und Materialien mit Querverweisen für weitere Recherchen zu.
Laden Sie Unterrichtspläne, Unterrichtsaktivitäten und Diskussionsleitfäden herunter, die auf die Einträge in der Zeitleiste abgestimmt sind. Erfahren Sie hier mehr.
Buchen Sie interaktive Workshops, die speziell für Schulen, Hochschulen und gemeinnützige Organisationen konzipiert sind. Erfahren Sie hier mehr.